Recrutement / GPEC

Améliorer vos process de recrutement : tests psychotechniques et entretiens, aide a la prise de décision, étude des profils, recrutement des talents,…

Nous accompagnons les petites et moyennes structures de type TPE/PME dans l’amélioration de la qualité et de l’efficacité des recrutements.

PSY CAIRN intervient à chaque étape clef de votre recrutement afin de faciliter la recherche, le choix et l’intégration du bon candidat. Le « bon candidat » c’est la personne qui répondra à vos besoins en termes de compétences, potentiel, mode de fonctionnement, personnalité, projet professionnel, talent, etc.

Nous sommes là en appui de votre équipe RH, pour favoriser la démarche de vos recrutements, en tenant compte des évolutions actuelles du marché du travail mais aussi des exigences candidats « nouvelle génération » à travers les étapes suivantes :

⇒ Définition de votre besoin de recrutement (renfort interne ou externe) et du profil recherché

⇒ Recherche et sélection des potentiels candidats

⇒ Entretien de recrutement et passation de tests psychotechniques

⇒ Aide à la prise de décision finale et pour l’intégration du nouveau collaborateur (H/F)

Nous pouvons intervenir sur une ou plusieurs de ces étapes mais nous vous conseillons aussi sur l’amélioration globale de vos process de recrutement.

Notre maître mot est de faire avec vous et non pas à votre place. Nous tenons réellement compte des spécificités de votre entreprise et activité professionnelle.

Chaque accompagnement de recrutement est unique pour nous!

Pour plus de renseignements, rendez-vous sur notre page Contact